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情報セキュリティへの取り組み

情報セキュリティ基本方針

当社の情報セキュリティ基本方針を次のとおり制定いたします。
情報セキュリティの重要性を全員が理解し、それぞれの立場で情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を遵守し、機密情報保護に努めます。

  • 情報サービス産業における機密情報保護の重要性を強く認識し、機密情報の適切な収集、 利用及び提供を行う。
  • 故意や偶然という区分に関係なく、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏洩などを絶対に起こさないようにするとともに、その予防並びに是正に関する適切な措置を講じる。
  • 情報セキュリティ保護に関する法令、社規及びその他の規範を遵守する。
  • ISMSの継続的改善を行う。

ISMS ISO27001 認証取得

  • 審査登録機関

    DNV ビジネス・アシュアランス・ジャパン株式会社

  • 認証証明番号

    02293-2009-AIS-KOB-ISMS-AC

  • 適用規格

    ISO/IEC 27001:2022 = JIS Q 27001:2023

  • 初回認証日

    2006年10月13日

  • 登録組織名

    株式会社科学情報システムズ

  • 認証範囲

    業務用ソフトウェアの設計・開発および保守
    適用宣言書 6.0版

DNV

品質への取り組み

品質方針

当社の品質方針を次のとおり制定いたします。
社員一人ひとりが、常に顧客第一主義に徹し、「品質」の重要性を認識し、お客様に満足・信頼される高品質の製品・サービスを提供します。

重点項目

  • お客様のニーズに適合させたソリューションを提供する。
  • 上流工程からの品質の作り込みを行う。
  • 現場・現物・現状把握によるマネジメントを徹底する。
  • 事故発生時の誠意ある迅速な対応と徹底した原因究明による再発防止に努める。
  • 品質マネジメントシステムの継続的な維持・改善を行い遵守する。

QMS ISO9001 認証取得

  • 審査登録機関

    DNV ビジネス・アシュアランス・ジャパン株式会社

  • 認証証明番号

    01176-2004-AQ-KOB-RvA/JAB

  • 適用規格

    ISO 9001:2015 = JIS Q 9001:2015

  • 初回認証日

    2004年12月22日

  • 登録組織名

    株式会社科学情報システムズ
    ソリューション本部 ソリューションシステム部

  • 認証範囲

    業務用ソフトウェアの設計・開発および保守

DNV

環境への取り組み

環境方針

当社の環境方針を次のとおり制定いたします。
当社は、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、これを経営の重要な責務と位置付けて、当社の事業であるソフトウェアの開発を通じて、全組織を挙げて環境負荷の低減に努力します。

  • 地球環境の保全と汚染の予防のため、環境負荷の低減に努める。
    • （1）環境適合設計の推進
      環境に配慮した製品作りを推進する。
    • （2）OA機器、電気機器の節電の励行
      地球温暖化防止のため、OA機器、電気機器の節電を励行する。
    • （3）紙類の使用量の削減
      森林等天然資源の保護のため、帳票の電子化を行い、紙類使用量を削減する。
    • （4）分別回収の徹底
      資源の有効活用のため、資源のリサイクルを図るとともに、廃棄物量を削減する。
    • （5）グリーン調達の推進
      製品に使用する購入部材において、グリーン部材等（グリーン購入法適合商品・エコマーク商品などの環境負荷が少ない商品）の購入を推進する。
  • 環境関連の法令およびその他の当社が同意する要求事項を遵守する。
  • この環境方針は、定期的に見直し、継続的に改善していく。
  • この環境方針は、全従業員に周知して実行・維持するとともに、社外へも公表する。

脱炭素につながる国民運動「デコ活」への参加

環境省が掲げる「デコ活」は、2050年カーボンニュートラル及び2030年度削減目標の実現に向けて、国民・消費者の行動変容、ライフスタイル変革を強力に後押しするための新しい国民運動です。
当社も「デコ活」に賛同し、主に以下のような取り組みを行っています。

－環境に配慮した製品作り
－OA機器、電気機器の節電
－電子化推進による紙類使用量の削減
－分別回収の徹底による廃棄物量の削減と資源リサイクル
－グリーン部材等の購入を推進
－クールビズ・ウォームビズの推進

脱炭素につながる国民運動「デコ活」への参加について

働き方への取り組み

次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と家庭の両立を図る雇用環境を用意しています。
ライフステージの変化に合わせた働き方を推奨し、男女ともが育児休業や育児短時間勤務制度を積極的に利用できる環境を整備。
また、時差出勤制度の導入や、年次有給休暇の取得を推進する取り組みなど、すべての社員が働きやすい制度づくりを継続しています。

  • くるみん認定

    認定機関：厚生労働省
    認定日　：2012年10月26日

    くるみん認定

  • 大阪市女性活躍
    リーディングカンパニー

    認証レベル：★★
    ※イクメン推進企業認証あり
    認証機関 ：大阪市
    認定日  ：2017年2月1日

    大阪市女性活躍リーディングカンパニー